3月9日上午总队在十三楼会议室召开中层干部换届聘任任前集体谈话会议。
党委副书记、纪委书记陈小龙同志主持会议。
党委书记、总队长高学渊同志对本次中层干部换届情况进行了说明。他表示，根据总队管理层新老交替的整体部署和每三年进行换届的制度安排，从有利于总队长远发展、团队建设、工作大局出发，在严格执行干部考核聘用程序的基础上，全面完成了本次干部换届调整。新的干部队伍充实了大量年轻同志，年龄结构、知识结构、团队结构更加优化，体现了年轻化、知识化、专业化，充分考虑了以老带新、稳步过渡的整体换届原则，达到了阶段性换届预期目标。
高学渊同志代表总队党委从“抓好个人建设、抓好班子建设、抓好团队建设、抓好重点任务”四个方面进行了集体谈话。他指出，抓好个人建设，就是要求党员领导干部讲政治、有品德、敢担当、有能力，要做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。抓好班子建设，就是要努力建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导班子；努力践行好“团队、担当、自律、平静、创新”的班子建设文化。抓好团队建设，就是要按照“管理、经营、技术”三驾马车队伍建设的整体工作思路既要解决好人力资源的问题，更要解决好培训提升的问题。要重视企业文化建设、人文环境建设、团队纪律性和执行力建设以及思想政治教育，凝聚团队士气、发挥团队潜能。要按照“生活态度、精细程度、创新能力、工作技能”四个方面创造性的开展好团队整体能力提升工作，为全面完成好创新转型新阶段的各项目标任务提供动力源泉。抓好重点任务，就是要按照2022年的总体目标任务、“十四·五”奋斗目标、四大重要任务开展好工作。总队领导干部要进一步明确目标、细化责任、确定时间表、制定路线图，按照“三零五带七抓”的要求，以钉钉子的精神，亲自抓、亲自干，克服困难干成干好。
陈小龙同志代表总队纪委从“敬畏责任、敬畏权力、敬畏法纪、正确对待监督”等四个方面对新一届中层干部开展廉洁谈话。陈小龙同志强调，总队党员领导干部要正确对待自己，有清醒的自我认知，以良好的心态看待得失，在名利面前保持一颗平常心；要正确对待组织，对组织常怀感恩之心，不能凌驾于组织之上，在任何情况下，都要相信组织、依靠组织、服从组织；要正确对待利益，保持清正廉洁，在利益面前做到公私分明；要正确对待权力，树立正确的权力观，敢于担当，承担起谋发展、促转型、防风险、带队伍的责任，不辜负总队党委的重托。
总队领导班子成员、新聘任中层干部及助理级干部共计40余人参加会议。
