天水，一夜之间按下了“暂停键”，一场没有硝烟的战役在我们的城市打响了，总队全体干部员工严格落实疫情防控各项要求，切实做到了全队员工及家属零感染。同时，队属各单位克服困难、主动作为、靠前指挥，创造性的开展各项生产经营工作，展现出了甘肃总队干部员工攻坚克难、创新实干的精神风貌，营造了良好的井然有序的工作氛围。
01 “疫情阻隔我们见面，但没能阻断我们连线”。受疫情影响 “1+X”无人机摄影测量职业技能等级证书第五期师资培训无法正常开展。测绘院开阔思路，创新形式，迅速组建三和数码讲师团，往日的技术骨干变成“教师网红”，借助网络直播和互联网软件对30多名相关专业学科的骨干教师进行了线上培训和团队答疑。 
02 疫情防控不松懈，多措并举保生产。地勘院从上到下积极开展生产防疫两手抓工作，合理调整了工作安排，为了督导已开工野外项目标准化建设符合要求，保障安全生产工作，在疫情交通管控期间，地勘院班子成员开拓思路创新招，不定期以视频连线的形式对野外生产项目部进行了线上检查考核，并通过总队网络信息化办公平台增加了项目负责周报制度和野外项目部每日安全报送制度。 
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三和数码测绘院航测室顺应网络发展步伐，借助互联网平台克服疫情带来的不利影响，开设了无人机摄影测量抖音平台账号，向企业、院校及专业人士多方位、全面性推广宣传企业文化、工作领域、无人机类型及“1+X”无人机摄影测量职业技能，同时也为社会人士及院校往应届毕业生提供了更加直观优质的无人机科普平台，目前该抖音号已收获了1200余位粉丝用户，在疫情防控特殊时期持续讲好三和数码故事，更好服务社会。 
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在疫情“大考”前，为了保证地勘作业的正常进度，全力保障项目施工稳步推进 ，地勘院进行了项目组长竞聘上岗网络面试考核，考核采用线上抽签、视频答疑、现场打分的方式严格而有序的进行，竞聘者通过线上互联网会议视频的方式展示自身优势、提出工作思路目标与措施。最终按照工作实际进行岗位安排。这次线上竞聘，不仅创新了竞聘方式，同时达到了人尽其才、人岗相适的良好效果。 
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受天水市疫情的不利影响，总队人力资源部门主动转变工作方法，积极开展“云招聘”，采取“线上宣传＋线上面试”的形式开展2022年度春季招聘工作。通过各大高校就业信息网、公众号等主流平台发布总队招聘信息50余次，共收到求职简历400余份。经初选后开展了互联网面试，现已签订三方协议14人。有效为各产业新阶段发展提供了人才保障。 
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